Saat ini, Jepang sedang menghadapi penurunan angka kelahiran, populasi menua, dan menyusutnya populasi pekerja.

Terdapat kekurangan pekerja muda.

Salah satu solusi dari permasalahan ini adalah dengan mempekerjakan sumber daya manusia asing.

Hal ini ditetapkan sebagai kebijakan nasional. Namun karena menurunnya kekuatan nasional Jepang dalam beberapa tahun terakhir,

Kenyataannya, sumber daya manusia asing sudah tidak lagi memperhatikan Jepang.

Untuk mengatasi situasi ini, kita perlu mulai memikirkan masa depan sekarang.

Perusahaan-perusahaan Jepang dibiarkan mengambil keputusan untuk mempekerjakan personel asing.

Kami fokus pada ini sebagai satu-satunya pilihan.

Persaingan untuk memperoleh sumber daya manusia asing semakin meningkat baik di seluruh dunia maupun di Jepang.

Di masa depan, hanya negara dan perusahaan dengan kondisi kerja yang baik yang bisa melakukannya

Kami akan mampu menarik talenta asing.

Ketika populasi pekerja di Jepang terus menurun, jika Jepang tidak mampu menarik talenta asing,

Jepang mungkin mengalami penurunan. Perusahaan-perusahaan Jepang secara keseluruhan akan membaik,

Untuk menarik perhatian internasional, penting untuk memanfaatkan sumber daya manusia asing.

Untuk mencapai hal ini, kita perlu bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan yang menatap masa depan dan bekerja sama dengan Jepang.

Penting untuk tumbuh. PENYESUAIAN adalah untuk masa depan Jepang.

Kami ingin bekerja sama dengan perusahaan dan berkembang bersama.