Hiện nay, Nhật Bản đang phải đối mặt với tỷ lệ sinh giảm, dân số già và dân số lao động ngày càng thu hẹp.

Đặc biệt là thiếu hụt lao động trẻ.

Một trong những giải pháp cho vấn đề này là sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài.

Đây được coi là chính sách quốc gia. Tuy nhiên, do sức mạnh quốc gia của Nhật Bản suy giảm trong những năm gần đây,

Thực tế là nguồn nhân lực nước ngoài không còn chú ý đến Nhật Bản nữa.

Để khắc phục tình trạng này, chúng ta cần bắt đầu nghĩ về tương lai ngay từ bây giờ.

Các công ty Nhật Bản phải quyết định thuê nhân sự nước ngoài.

Chúng tôi đang tập trung vào đây như là lựa chọn duy nhất.

Cạnh tranh để có được nguồn nhân lực nước ngoài đang ngày càng gay gắt trên toàn thế giới và ở Nhật Bản.

Trong tương lai, chỉ những quốc gia và công ty có điều kiện làm việc tốt mới

Chúng ta sẽ có thể thu hút được tài năng nước ngoài.

Khi dân số lao động của Nhật Bản tiếp tục giảm, nếu Nhật Bản không thể thu hút nhân tài nước ngoài,

Nhật Bản có thể suy giảm. Các công ty Nhật Bản nói chung sẽ cải thiện,

Để thu hút sự chú ý của quốc tế, việc sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài là điều cần thiết.

Để đạt được điều này, chúng ta cần hợp tác với các công ty hướng tới tương lai và hợp tác với Nhật Bản.

Điều quan trọng là phải phát triển. ĐIỀU CHỈNH là vì tương lai của Nhật Bản.

Chúng tôi mong muốn được hợp tác với các công ty và cùng nhau phát triển.